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文化活動(dòng)

石化發(fā)展集團(tuán)召開(kāi)2016年第二季度員工大會(huì)
來(lái)源:人力資源部日期:2016年05月16日
  

2016年4月27日上午,公司在2號(hào)會(huì)議室組織召開(kāi)了第二季度員工大會(huì)。大會(huì)由廖志軍總經(jīng)理主持,公司全體員工參加了本次會(huì)議。

會(huì)議開(kāi)始,廖總宣布基建公司從5月1日起正式運(yùn)營(yíng)。基建公司的運(yùn)營(yíng),將使石化發(fā)展集團(tuán)進(jìn)一步邁向“集團(tuán)化”,使集團(tuán)能夠更專(zhuān)業(yè)、更專(zhuān)注地為管委會(huì)及下屬公司服務(wù)。廖總指出集團(tuán)和基建公司將嚴(yán)密銜接,保持一致;集團(tuán)會(huì)給予基建公司充足的經(jīng)費(fèi)保障;廖總隨后宣讀了集團(tuán)分流至基建公司人員名單,并對(duì)基建公司組織架構(gòu)、干部任命、員工薪酬、工作年限等員工關(guān)注問(wèn)題進(jìn)行了介紹和解讀。廖總同時(shí)對(duì)集團(tuán)全體員工也提出了三點(diǎn)要求,一是要提高服務(wù)水平及標(biāo)準(zhǔn),二是要加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),三是要進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己。

會(huì)議第二項(xiàng),由張奮董事長(zhǎng)講話。張董主要圍繞集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略思路、國(guó)企改革新動(dòng)向和公司選人用人原則三個(gè)方面展開(kāi)講話。張董指出集團(tuán)的發(fā)展戰(zhàn)略方針是把集團(tuán)做大、做強(qiáng)、做實(shí),讓全體員工共享發(fā)展成果?,F(xiàn)在基建公司的成立就是要把基建公司做實(shí),讓基建公司成為獨(dú)立項(xiàng)目運(yùn)作的公司;同時(shí),集團(tuán)要把實(shí)業(yè)公司做大做強(qiáng),不斷開(kāi)拓新的業(yè)務(wù);通過(guò)PPP項(xiàng)目把環(huán)保發(fā)展變成集團(tuán)持股公司,收獲固定收益;集團(tuán)現(xiàn)有業(yè)務(wù)也要進(jìn)一步開(kāi)拓和發(fā)展。張董表示要深入研究國(guó)家政策,大力推進(jìn)國(guó)企改革,爭(zhēng)取實(shí)現(xiàn)員工持股。張董強(qiáng)調(diào),公司在選人用人上將采用內(nèi)部培養(yǎng)為主,外部招聘為輔的用人模式,給予忠誠(chéng)、愿意做事、愿意和公司一塊長(zhǎng)期發(fā)展的員工多些發(fā)展機(jī)會(huì);同時(shí),公司要嚴(yán)格控制公司用人編制,辭退那些“最貴的人”(沒(méi)有意志力的人、沒(méi)有責(zé)任感的人、沒(méi)有危機(jī)感的人)。最后,張董給全體員工提出了要求和期望,希望大家要做公司的“資產(chǎn)”,而不要做公司的“負(fù)債”;只有這樣,員工才能和公司共同發(fā)展,共享公司發(fā)展成果。

供稿人:吳肖娜

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